Un footballeur amateur peut-il être payé ? Le cadre financier expliqué

Trois façons d'être rémunéré en tant que joueur

• Le « kanscontract » : vous ne recevez que des primes, en cas de victoire ou de match nul.
• Le défraiement de volontaire : uniquement pour de petits montants et uniquement en séries provinciales.
• Le contrat de sportif rémunéré : un véritable contrat de travail.

En tant que joueur, vous ne pouvez pas être rémunéré comme travailleur associatif, comme indépendant ni comme étudiant.

Le « kanscontract » : 4 500 euros maximum par saison

• Vous ne recevez que des primes : 100 euros maximum par point et 4 500 euros maximum par saison.
• Aucun contrat de travail n'est nécessaire et aucune cotisation ONSS n'est due sur les primes.
• Le précompte professionnel est en revanche dû. Le club le retient et déclare les primes ; vous reprenez les montants dans votre déclaration fiscale. Pour les joueurs qui n'atteignent pas 23 ans dans l'année, le taux est d'environ 16,5 % (jusqu'à un certain montant), pour les autres d'environ 33 %.
• 4 500 euros est donc un montant brut, pas net. Il comprend toutes les primes et les éventuels frais remboursés ; les frais liés à votre pratique sportive, comme les chaussures, les vêtements et les déplacements, sont à votre charge.
• Un « kanscontract » ne peut pas être combiné avec d'autres indemnités de frais si vous voulez conserver l'exonération ONSS.
• Sous ce plafond, la relation avec votre club n'est pas considérée comme un contrat de travail et une assurance accidents du travail n'est pas nécessaire.

Plus de 4 500 euros par saison ?

Au-delà, l'ONSS peut considérer l'accord comme un contrat de travail et le club peut devoir payer des cotisations ONSS. Si un club veut payer davantage un joueur amateur, il peut lui proposer un contrat de travail relevant de la commission paritaire 329.01, si le club est une ASBL. La loi impose alors au moins 13 heures par semaine et un salaire minimum, avec tout ce qui s'y rattache : pécule de vacances, assurance accidents du travail, règlement de travail et service externe de prévention. Voetbal Vlaanderen conseille de collaborer avec un secrétariat social.

Sportif rémunéré

En tant que sportif rémunéré, vous avez un contrat de travail avec votre club, régi par la loi de 1978 relative au contrat de travail du sportif rémunéré. Votre salaire doit dépasser un minimum adapté chaque saison. Pour la saison 2025-2026, il s'élevait à 13 338,18 euros bruts par an pour un sportif rémunéré à temps partiel et à 26 353,22 euros bruts par an à temps plein.

Volontaire

Un joueur ne peut relever du statut de volontaire que s'il reste sous 12,50 euros par match, et uniquement dans les clubs des séries provinciales.

Les entraîneurs, moniteurs sportifs, coachs et coordinateurs des jeunes peuvent recevoir en tant que volontaires un défraiement forfaitaire plus élevé : en 2026, 3 233,91 euros maximum par an, contre 1 760,83 euros (et 44,02 euros par jour) pour les autres volontaires. Les personnes qui perçoivent une allocation sociale ou une pension n'ont pas droit à ce montant majoré.

Règles pour les clubs

• Les paiements prévus dans les contrats doivent se faire uniquement par voie électronique, via le numéro de compte du club. Les paiements par des tiers ne sont pas autorisés.
• Chez Voetbal Vlaanderen, les clubs introduisent chaque année, au plus tard le 31 juillet, une déclaration sur l'honneur attestant qu'ils respectent le règlement fédéral.
• Voetbal Vlaanderen ne contrôle pas lui-même les rémunérations : c'est une compétence des autorités, et une fraude sociale ou fiscale peut avoir de lourdes conséquences. La fédération peut en revanche sanctionner les infractions aux règles internes, comme les paiements non électroniques.

Vous jouez dans un club de l'ACFF ? Les règles sociales et fiscales, comme l'ONSS, le précompte professionnel et le défraiement de volontaire, sont fédérales et donc identiques. Le cadre avec la déclaration sur l'honneur est celui de Voetbal Vlaanderen : renseignez-vous auprès de l'ACFF sur les règles qui s'y appliquent.